[업다운뉴스 곽호성 기자] 페퍼저축은행이 사내 비정규직 계약직 직원 29명을 정규직으로 전환했다. 

페퍼저축은행은 ‘사람 중심’ 경영 철학에 따라 2017년부터 5년간 비정규직의 정규직 전환을 지속해오고 있다고 2일 밝혔다. 페퍼저축은행은 지역 사회 고용 안정 실현을 위해 이번 정규직 전환을 진행했다. 이에 따라 올해 4월 말 기준 재직하고 있는 계약직 직원 중 부서장급 이하 직원 29명이 정규직 전환됐다. 

페퍼저축은행은 2017년 70명, 2018년 35명, 2019년 16명, 2020년 34명의 비정규직 계약직 직원을 정규직으로 전환했다. 올해 29명을 정규직 전환해 총 184명의 비정규직 직원을 정규직으로 바꿨다. 

장매튜 페퍼저축은행 대표는 “작년에 이어 올해에도 코로나19의 영향이 지속되면서 많은 직장인이 고용불안을 겪고 있는 것으로 안다. 이번 정규직 전환은 고용 불안 없는 행복한 직장 환경을 만들기 위한 노력의 일환”이라며 “페퍼저축은행의 성장 원동력은 ‘사람 중심’의 경영 원칙이라는 것을 잊지 않고 더욱더 따뜻하고 든든한 서민금융기관으로 자리매김할 것”이라고 말했다.

페퍼저축은행은 ‘사람 중심’과 ‘가족 중심’의 경영 원칙에 따라 ‘가족사랑 휴가’, ‘경력단절 여성 채용’, 자녀 출산 직원에게 보조금을 제공하는 ‘베이비 사랑 지원금’ 등 가족 친화적 조직 문화 조성에 적극 나서고 있다.